Estamos conscientes que la adquisición de un talento humano involucra una gran responsabilidad, por lo que asumimos las necesidades de su empresa como propias, esto se logra gracias a que nos gusta conocer a nuestros clientes: en función a su cultura y estructura organizacional. Te ayudamos a encontrar a las personas correctas para el puesto indicado. Contamos con profesionales expertos con la sensibilidad y capacidad necesarias para hacerlo.

Ofrecemos este servicio con la finalidad de ayudar a tu empresa a mejorar su competitividad y nos transformamos en el área operativa de su departamento de nóminas; así su empresa obtendrá un servicio integral, que brinda seguridad en los procesos como el alta al IMSS, pago de nómina, INFONAVIT, SAT, entre otros, además de ofrecerle confidencialidad en el manejo de su información.

Con este servicio integral, Grupo ProaRH toma la responsabilidad para ejecutar todo el proceso de atracción y selección de talento con el fin de reducir costos e incrementar la productividad, cobertura y servicio de su área de RRHH, por lo que nos convertimos en el patrón legal de su plantilla durante el periodo que nos indique; siendo la prestadora de servicios que asuma la responsabilidad fiscal y laboral que esto implica, con la ventaja de que sus costos de nómina se vuelven deducibles.

Te permiten conocer varios aspectos de la persona: su estilo de vida y el ambiente en el que interactúa, además de la escolaridad y referencias laborales, ya que para su empresa es importante saber si el candidato resulta conveniente. Todo esto se lleva a cabo mediante investigaciones de campo con la más absoluta seriedad y discreción, al igual que el manejo de la información resultante. Avalamos la veracidad de la documentación e información relacionada a la persona investigada; garantizando la permanencia de la misma una vez ya corroborado la información proporcionada. Conoce nuestro Aviso de Privacidad.

Lo ayudamos a identificar a fondo la personalidad de la gente que integra o se integrará a su empresa, para que se asegure de contar con personal altamente capacitado. Se le proporciona un análisis detallado y confiable de los resultados; determinando la compatibilidad de la persona respecto al perfil de su compañía, así como conocimiento de las áreas de oportunidad del candidato o empleado para así mismo fortalecerlas y facilitar su desarrollo y crecimiento dentro de su organización.

En la actualidad muchas empresas están optando en cuidar cada vez más al trabajador principalmente para evitar el ausentismo laboral. Las ausencias no planeadas afectaran a los trabajadores agregando carga de trabajo además de aumentar el estrés. Evidentemente este hecho resulta preocupante para las organizaciones, por lo que se propone atender las necesidades psicológicas y emocionales del trabajador, un servicio que se basa en una relación confidencial entre el paciente – empleado y el psicólogo, se ofrece soporte para resolver dificultades, reducir consecuencias negativas y mejorar el estado emocional de la persona. La idea principal es que la empresa invierta en la salud mental del trabajador y que esto beneficie a la empresa.